Verantwortung übernehmen.
Vermögen gestalten.
Gemeinsam wachsen.
Haben Sie die notwendigen Kompetenzen, um komplexe Vermögen gewissenhaft und nachhaltig zu überwachen und zu gestalten? Möchten Sie für unsere Mandantschaft exzellente Ergebnisse erzielen? Sind Sie neugierig und initiieren gern zukunftsorientierte Veränderungen? Sind Sie ein Teamplayer? Wollen Sie Verantwortung übernehmen?
Wenn Sie alle Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, würden wir Sie gern kennenlernen!
Unsere aktuellen Vakanzen
Für Berufserfahrene, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie Studierende bieten wir unterschiedliche Positionen in den Bereichen Mandanten, Investment und Corporate Functions an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Kontora ist Top Company 2022, 2023, 2024 und 2025
Zum vierten Mal in Folge haben wir das Top-Company-Siegel verliehen bekommen. Nur fünf Prozent der Unternehmen auf Kununu qualifizieren sich dafür. Die Vergabe des Siegels basiert auf den Bewertungen von Mitarbeitenden sowie von Bewerberinnen und Bewerbern.
Was wir Ihnen bieten
Open Space Office mit Blick auf die Binnenalster
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge
Zeit für Erholung mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeit
Interne Weiterentwicklung (Workshops und Karriereprogramme)
Externe Weiterentwicklung (Fortbildung und Studium)
Resilienztraining bei Bedarf, das stark gegen Stress macht
Zukunftssicherung durch betriebliche Altersvorsorge
Beteiligungen an ausgewählten Investments
Angebote und Rabatte bei Corporate Benefits
Leasing von bis zu zwei Dienstfahrrädern
Zuschuss zum Deutschlandticket
Teamevents und strategische Offsites
Monatlicher Team-Lunch im Office
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst
Kontora als Arbeitgeber
Unsere Arbeitgeberwerte: Ambition, Dynamik, Verantwortung, Menschlichkeit und Flexibilität. Wo finden sich diese im Arbeitsalltag wieder, und warum sind uns diese Werte wichtig?
Finn:
„Menschlichkeit bedeutet für mich in erster Linie, in einem großartigen Team mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Ein Team, in dem wir uns aufeinander verlassen können und in dem wir uns gegenseitig unterstützen – auch bei Aufgaben, die vielleicht gerade nicht so viel Spaß machen – und dabei gemeinsam die Freude an der Arbeit beibehalten.“
Carina:
„Warum mir Ambition in meinem Arbeitsalltag bei Kontora wichtig ist, begründe ich gern mit dem Zitat ‚Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.‘.“
Henning:
„Verantwortung bedeutet für mich bei Kontora, dass wir die einzelnen Aufgabengebiete so zuschneiden, dass jeder bei uns tatsächlich Verantwortung übernehmen kann, kleinere oder größere Entscheidungen selbst trifft und mit Freude den eigenen Verantwortungsbereich selbst managt.“
Stefan:
„Flexibilität bei Kontora bedeutet, morgens noch nicht zu wissen, was der Tag bringen wird, sich darauf einzustellen und einzulassen, die eigenen Aufgaben daraufhin zu organisieren und dabei die Ruhe sowie den Überblick zu behalten.“
Lena:
„Ich bin der Meinung, dass wir als Teammitglieder starke Verantwortung für das Teamergebnis tragen. Daher unterstützen wir uns gegenseitig und kombinieren unsere unterschiedlichen Stärken. In Mandatsterminen erlebe ich immer wieder, dass unsere Mandantschaft es sehr schätzt, dass wir sehr verantwortungsvoll und sorgsam mit Themen umgehen.“
Franziska:
„Bei Kontora empfinde ich persönlich Menschlichkeit als Kombination aus Ehrlichkeit, Respekt und Rücksichtnahme. Rücksicht aufeinander zu nehmen und und zum Beispiel in arbeitsintensiveren Zeiten füreinander da zu sein, ohne direkt eine Gegenleistung zu verlangen.“
Beata:
„Ich finde die Dynamik bei Kontora großartig. Wenn ich zurückblicke und sehe, wie sich Kontora und die Menschen hier in den letzten Jahren entwickelt haben, bin ich dankbar für die Dynamik.“
Ole:
„Dass wir unserer Mandantschaft eine hohe Dienstleistungsqualität anbieten können, hängt mit unserer Ambitionseinstellung zusammen. Nur mit einer gewissen Haltung können wir sehr gute Ergebnisse und unsere Ziele erreichen.“
Anna:
„Mir gefällt gut, dass jeder Einzelne bei Kontora Verantwortung übernehmen kann, wenn sie oder er das möchte. Es gibt bestimmt Menschen, die nicht in verantwortungsvollen Positionen arbeiten möchten, aber wenn jemand das möchte, ist das hier möglich.“
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist persönlich, fair, ehrlich und klar strukturiert; wir lernen Sie kennen und Sie uns. Da wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und ihre volle Leistungsfähigkeit für das Kontora-Team entfalten können, legen wir großen Wert auf kulturelle Passgenauigkeit. Die konkrete Gestaltung und Dauer des Bewerbungsprozesses kann je nach Position und Team variieren.
Berufsbilder
Um unserer Mandantschaft im Family Office, im Service Office und im Investment Office hochwertige Leistungen anbieten zu können, sind unterschiedlichste Fähigkeiten und Kenntnisse gefragt.
Unsere Mandantenberatung versteht Menschen und Vermögen. Von der Strategie bis zur Umsetzung beraten sie unsere Mandantschaft ganzheitlich und individuell.
Controlling, Reporting und Betreuung. Unsere Vermögenscontroller*innen verantworten die laufende Vermögensüberwachung ihrer Mandantschaft, kennen alle Reportingkennzahlen im Detail und unterstützen bei der Vermögensadministration.
Unsere Investment Manager*innen nutzen ihre Assetklassen-spezifische Expertise und ihr internationales Netzwerk, um im Sinne unserer Mandantschaft sowie gemäß der Investmentstrategien und Portfolioanalysen herausragende Investmentopportunitäten zu suchen, standardisiert und fundiert zu prüfen sowie anzubinden. Die Expertise in allen Assetklassen fließt in die strategische Beratung unserer Mandantschaft ein.
Unser Fund Management ermöglicht unserer Mandantschaft u. a. durch maßgeschneiderte Investmentvehikel den Zugang zu herausragenden Investments weltweit. Über den gesamten Lebenszyklus eines Investments verantwortet das Fund Management die laufende Verwaltung unter regulatorischer Aufsicht und vertritt dabei die Interessen unserer Mandantschaft. Unser Portfolio Management sorgt einen stringenten Portfolioaufbau, eine fundierte Portfoliobewirtschaftung, eine effiziente Administration und individuelle Governance-Strukturen. Dafür beraten unsere Portfolio Manager*innen unsere Mandantschaft zu geeigneten Investmentstrukturen und setzen diese professionell um.
Unsere Asset Manager*innen vertreten die Interessen unserer Mandantschaft bei laufenden Immobilieninvestments und Direktbeteiligungen. Dafür betreuen sie die Investments eng und gesamtheitlich, steuern die Projektpartner und Dienstleister effektiv, stellen regelmäßig Reportings zur Verfügung, geben strategische Handlungsempfehlungen und setzen diese um.
Unsere Investment Analytics Manager*innen erfassen, prüfen und analysieren alle Vermögenswerte unserer Mandantschaft in verschieden Assetklassen, um deren Gesamtvermögen abzubilden. Sie bereiten die Daten für die anderen Kontora-Teams vor und nutzen diese selbst, um die Monitorings und die Performance der Investments darzustellen und zu analysieren.
Deep Dive in der Zahlenwelt. Unsere Expert*innen verantworten das Financial Accounting unserer Mandatsgesellschaften sowie die von der Kontora Family Office GmbH und von der Kontora Kapitalverwaltungs GmbH.
Einblicke in die Praxis. Unsere Werkstudierenden erhalten die Möglichkeit, in alle Teams hineinzuschauen und in verschiedenen inhaltlichen Bereichen aktiv mitzuwirken.
Ihr Kontakt
„Tagtäglich wirken wir verantwortungsvoll an der Gestaltung komplexer Vermögen mit und entwickeln unser eigenes Vermögen, also unsere Kompetenzen, weiter und wachsen so gemeinsam als Team.“
Marlena Patyna
Head of People and Culture
Telefon: +49 40 3290 888-0
E-Mail: contact@kontora.com
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