Deutscher Diversity-Tag 2023: Vielfalt im Denken stärkt uns

Kontora bekräftigt sein Engagement für Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld. Im Jahr 2020 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Arbeitgebendeninitiative, die Vielfalt in Unternehmen und Institutionen fördert. Wir sind stolz darauf, eine Vielfalt von Persönlichkeiten mit unterschiedlichsten Hintergründen, Erfahrungen und Einstellungen in unserem Team zu haben.

Zum Anlass des 11. Deutschen Diversity Tages präsentieren wir unseren Beitrag zur Diversity Challenge 2022/2023 der Charta der Vielfalt. Unsere Werkstudierenden setzen sich im Rahmen des Teamwettbewerbes für Vielfalt am Arbeitsplatz ein.

Dabei haben sie sich auf die Vielfaltsdimensionen Alter, Geschlecht und Nationalität konzentriert und sechs Mitarbeitende zu diesen Themen befragt. Sie haben u. a. die Unterschiede in Investmentphilosophien nach Geschlecht untersucht, die Chancen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit jungen Kolleginnen und Kollegen sowie mit internationalen Asset Managerinnen und Managern beleuchtet.

Das Video können Sie sich hier auf unserem YouTube-Kanal ansehen.

Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt des Denkens uns als Team stärkt und uns ermöglicht, unserer Mandantschaft den bestmöglichen Service zu bieten. Der Diversity-Tag hilft uns unsere Unterschiede wertzuschätzen. Unsere Verpflichtung zur Vielfalt spiegelt sich auch in den Zahlen wider: Wir haben 15 verschiedene Nationalitäten in unserem Team, das aus 47 % Frauen und 53 % Männern besteht. Unsere Mitarbeitenden sind quer durch alle Alters-gruppen verteilt, mit 39 % unter 30 Jahren, 35 % zwischen 31 und 40 Jahren und 26 % über 40 Jahren.

„Die Vielfalt unseres Teams ist ein lebendiges Zeichen unserer Stärke. Jede Person bringt einzig-artige Erfahrungen, Perspektiven und Talente in unser Unternehmen ein. Diese Unterschiede sind kein Hindernis, sondern ein leistungsfähiges Werkzeug, das uns hilft, unseren Mandantinnen und Mandanten qualitativ hochwertige Leistungen anzubieten und kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Bei Kontora erkennen, schätzen und fördern wir diese Vielfalt.“, so Florian Hoffmann, Geschäftsführender Gesellschafter von Kontora.