Next Gens gestalten Zukunft

Familieninterne Nachfolgen sind eine wachsende Herausforderung: Während sich immer mehr Unternehmensinhaber*innen dem Rentenalter nähern, gibt es in den nachfolgenden, geburtenschwachen Jahrgängen immer weniger potenzielle Übernahmekandidat*innen. Gleichzeitig können sich die abgebende und nachfolgende Generation häufig nicht auf eine Übergabe einigen. Auch wenn die Gründe für gescheiterte Nachfolgen individuell sind, lassen sich typische Spannungsfelder beobachten. Next Gens, die sich mit diesen frühzeitig auseinandersetzen, verbessern ihre Chancen auf eine gelungene Nachfolge erheblich.

Dieser Guide richtet sich – anders als unser Ratgeber für die abgebende Generation – an junge Menschen, die eine Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen anstreben. Er soll Praxiswissen vermitteln und dabei unterstützen, eigene Wünsche, Fähigkeiten und Ambitionen besser einschätzen zu können. Wir beschreiben typische Herausforderungen der Nachfolge und nennen Lösungsansätze, damit Next Gens ihre Position gegenüber der abgebenden Generation selbstbewusst vertreten und eine fundierte Entscheidung für die eigene Zukunft treffen können! In diesem Whitepaper kommen auch Vertreter*innen der Next Gen zu Wort, sowie Nachfolge-Experte Dr. Marcel Megerle, der seit vielen Jahren Unternehmerfamilien bei der Unternehmens- und Vermögensnachfolge begleitet.

Laden Sie das Whitepaper gleich herunter und lassen Sie sich für Ihr eigenes Nachfolge-Projekt inspirieren!

Dieses Whitepaper (PDF, 27 Seiten) hat folgende Kapitel:

• Einleitung: Eine komplizierte Beziehung
• Bestandsaufnahme: Vom Können und Wollen
• Theorie und Praxis: Spannungsfelder
• Checkliste: Gut vorbereitet in die Nachfolge
• Im Gespräch: Nachfolge-Experte Dr. Marcel Megerle

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