Verantwortung übernehmen.
Vermögen gestalten.
Gemeinsam wachsen.
Haben Sie die notwendigen Kompetenzen, um komplexe Vermögen gewissenhaft und nachhaltig zu überwachen und zu gestalten? Möchten Sie für unsere Mandantschaft exzellente Ergebnisse erzielen? Sind Sie neugierig und initiieren gern zukunftsorientierte Veränderungen? Sind Sie ein Teamplayer? Wollen Sie Verantwortung übernehmen?
Wenn Sie alle Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, würden wir Sie gern kennenlernen!
Unsere aktuellen Vakanzen
Für Berufserfahrene, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie Studierende bieten wir unterschiedliche Positionen in den Bereichen Mandanten, Investments und Corporate Functions an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Kontora ist Top Company 2023, 2024, 2025 und 2026
Zum vierten Mal in Folge haben wir das Top-Company-Siegel verliehen bekommen. Nur fünf Prozent der Unternehmen auf Kununu qualifizieren sich dafür. Die Vergabe des Siegels basiert auf den Bewertungen von Mitarbeitenden sowie von Bewerberinnen und Bewerbern.
Märkte. Menschen. Mechaniken.
Profundes Verständnis und Wissensvermittlung stehen bei Kontora im Mittelpunkt. Wer bei uns arbeitet, trifft fundierte Entscheidungen – und trägt dazu bei, dass Lebensleistung erhalten bleibt. Und wächst. Als Teil von AlTi Tiedemann Global tust du das in internationalen Teams, mit globalem Anspruch.
Hoher Anspruch. Echte Verantwortung.
Die Architektur jedes Vermögens braucht ein festes Fundament. Eine tragfähige Statik. Und eine Bauweise, die äußeren Einwirkungen widersteht. Bei Kontora gestaltest du diese Architektur mit – als Experte, als Sparringspartner, als Mitdenker. Gemeinsam mit einem Team, das lokal verwurzelt und international vernetzt ist.
Was wir Ihnen bieten
Open Space Office mit Blick auf die Binnenalster
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge
Zeit für Erholung mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeit (zusätzlich 24.12./31.12. frei)
Interne Weiterentwicklung (Workshops und Karriereprogramme)
Externe Weiterentwicklung (Fortbildung und Studium)
LinkedIn Learning zur Fort- und Weiterbildung
Resilienztraining bei Bedarf, das stark gegen Stress macht
Zukunftssicherung durch betriebliche Altersvorsorge
Beteiligungen an ausgewählten Investments
Angebote und Rabatte bei Corporate Benefits
Firmenfitness
Zuschuss zum Deutschlandticket
Teamevents und strategische Offsites
Alle 2 Monate Team-Lunch im Office
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst
Kontora als Arbeitgeber
Unsere Arbeitgeberwerte: Ambition, Dynamik, Verantwortung, Menschlichkeit und Flexibilität. Wo finden sich diese im Arbeitsalltag wieder, und warum sind uns diese Werte wichtig?
Phil:
„Flexibilität bedeutet für mich, offen und anpassungsfähig auf Veränderungen zu reagieren, ohne dabei meine Werte oder Ziele aus den Augen zu verlieren. Für meine Arbeit bei Kontora bedeutet das, einen bestehenden Plan nicht einfach nur anzupassen, sondern auch andere Perspektiven zuzulassen, um aus Veränderungen Chancen zu machen.“
Sabine:
„Bei Kontora ist stets alles in Bewegung, sowohl die Mitarbeitenden als auch die Prozesse und Strukturen, wobei die Veränderungen nicht nur durch äußere Umstände bedingt sind, sondern auch gezielt eingeleitet werden, um Prozesse und Ergebnisse zu optimieren. Das vergleichsweise junge Team bringt per se eine gewisse Dynamik mit sich. Wer heute schon wissen möchte, wie die anstehende Woche verläuft, ist hier falsch. Aber dazu kann ich nur sagen: Wer rastet, der rostet!“
Marco:
„Für mich bedeutet Dynamik bei Kontora eine Gestaltungskraft: offen für Veränderungen zu sein und diese in vielen Bereichen aktiv mitgestalten zu können. Weiterentwicklung ohne Dynamik ist schwierig und führt zu Stillstand. Um als Unternehmen resilient und innovativ zugleich zu bleiben, ist es entscheidend, die Balance zwischen Stabilität und Wandel zu wahren.“
Anna:
„Mir gefällt gut, dass jeder Einzelne bei Kontora Verantwortung übernehmen kann, wenn sie oder er das möchte. Es gibt bestimmt Menschen, die nicht in verantwortungsvollen Positionen arbeiten möchten, aber wenn jemand das möchte, ist das hier möglich.“
Finn:
„Ambition bedeutet für mich, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und auftretenden Herausforderungen stets lösungsorientiert zu begegnen.“
Carina:
„Warum mir Ambition in meinem Arbeitsalltag bei Kontora wichtig ist, begründe ich gern mit dem Zitat: 'Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.'.“
Stefan:
„Flexibilität bei Kontora bedeutet, morgens noch nicht zu wissen, was der Tag bringen wird, sich darauf einzustellen und einzulassen, die eigenen Aufgaben daraufhin zu organisieren und dabei die Ruhe sowie den Überblick zu behalten.“
Lena:
„Ich bin der Meinung, dass wir als Teammitglieder starke Verantwortung für das Teamergebnis tragen. Daher unterstützen wir uns gegenseitig und kombinieren unsere unterschiedlichen Stärken. In Mandatsterminen erlebe ich immer wieder, dass unsere Mandantschaft es sehr schätzt, dass wir sehr verantwortungsvoll und sorgsam mit Themen umgehen.“
Finn:
„Menschlichkeit bedeutet für mich in erster Linie, in einem großartigen Team mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Ein Team, in dem wir uns aufeinander verlassen können und in dem wir uns gegenseitig unterstützen - auch bei Aufgaben, die vielleicht gerade nicht so viel Spaß machen - und dabei gemeinsam die Freude an der Arbeit beibehalten.“
Franziska:
„Bei Kontora empfinde ich persönlich Menschlichkeit als Kombination aus Ehrlichkeit, Respekt und Rücksichtnahme. Rücksicht aufeinander zu nehmen und und zum Beispiel in arbeitsintensiveren Zeiten füreinander da zu sein, ohne direkt eine Gegenleistung zu verlangen.“
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist persönlich, fair, ehrlich und klar strukturiert; wir lernen Sie kennen und Sie uns. Da wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und ihre volle Leistungsfähigkeit für das Kontora-Team entfalten können, legen wir großen Wert auf kulturelle Passgenauigkeit. Die konkrete Gestaltung und Dauer des Bewerbungsprozesses kann je nach Position und Team variieren.
Berufsbilder
Bei Kontora sind die unterschiedlichsten Fähigkeiten und Expertisen gefragt – entdecken Sie, welche Berufsbilder unser Team als deutschen Standort von AlTi Tiedemann Global ausmachen.
Unsere Mandantenberatung versteht Menschen und Vermögen. Von der Strategie bis zur Umsetzung beraten sie unsere Mandantschaft ganzheitlich und individuell.
Controlling, Reporting und Betreuung. Unsere Vermögenscontroller*innen verantworten die laufende Vermögensüberwachung ihrer Mandantschaft, kennen alle Reportingkennzahlen im Detail und unterstützen bei der Vermögensadministration.
Unsere Investment Manager*innen nutzen ihre Assetklassen-spezifische Expertise und ihr internationales Netzwerk, um im Sinne unserer Mandantschaft sowie gemäß der Investmentstrategien und Portfolioanalysen herausragende Investmentopportunitäten zu suchen, standardisiert und fundiert zu prüfen sowie anzubinden. Die Expertise in allen Assetklassen fließt in die strategische Beratung unserer Mandantschaft ein.
Unser Fund Management ermöglicht unserer Mandantschaft u. a. durch maßgeschneiderte Investmentvehikel den Zugang zu herausragenden Investments weltweit. Über den gesamten Lebenszyklus eines Investments verantwortet das Fund Management die laufende Verwaltung unter regulatorischer Aufsicht und vertritt dabei die Interessen unserer Mandantschaft.
Unser Portfolio Management sorgt einen stringenten Portfolioaufbau, eine fundierte Portfoliobewirtschaftung, eine effiziente Administration und individuelle Governance-Strukturen. Dafür beraten unsere Portfolio Manager*innen unsere Mandantschaft zu geeigneten Investmentstrukturen und setzen diese professionell um.
Unsere Asset Manager*innen vertreten die Interessen unserer Mandantschaft bei laufenden Immobilieninvestments und Direktbeteiligungen. Dafür betreuen sie die Investments eng und gesamtheitlich, steuern die Projektpartner und Dienstleister effektiv, stellen regelmäßig Reportings zur Verfügung, geben strategische Handlungsempfehlungen und setzen diese um.
Unsere Team Investment Accounting & Reporting erfasst, prüft und analysiert alle Vermögenswerte unserer Mandantschaft in verschieden Assetklassen, um deren Gesamtvermögen abzubilden.
Unsere Managerinnen und Manager im Team Investment Monitoring überprüfen den planmäßigen Verlauf der Investitionen, analysieren deren Performance und fassen diese in Form von Monitorings zusammen.
Deep Dive in der Zahlenwelt. Unsere Expert*innen verantworten das Financial Accounting unserer Mandatsgesellschaften sowie die von der Kontora Family Office GmbH und von der Kontora Kapitalverwaltungs GmbH.
Einblicke in die Praxis. Unsere Werkstudierenden sind fest in einem Team verankert und übernehmen von Beginn an echte Aufgaben – mit der Chance, schnell zu wachsen und Verantwortung zu tragen.
Ihr Kontakt
„Was ist unser Anspruch? Komplexität einordnen – und Entscheidungen möglich machen.“
Sybille Arnegger
Geschäftsführerin / HR
