Vier Leute sitzen an einem Konferenztisch im Kontora Family Office

Verantwortung übernehmen.
Vermögen gestalten. Gemeinsam wachsen.

Haben Sie die notwendigen Kompetenzen, um komplexe Vermögen gewissenhaft und nachhaltig zu überwachen und zu gestalten? Möchten Sie für unsere Mandantschaft exzellente Ergebnisse erzielen? Sind Sie neugierig und initiieren gern zukunftsorientierte Veränderungen? Sind Sie ein Teamplayer? Wollen Sie Verantwortung übernehmen?

Wenn Sie alle Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, würden wir Sie gern kennenlernen!

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Unsere aktuellen Vakanzen

Für Berufserfahrene, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie Studierende bieten wir unterschiedliche Positionen in den Bereichen Mandanten, Investment und Corporate Functions an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal!

Kontora ist Top Company 2022 und 2023

Kununu hat uns das Top Company-Siegel verliehen. Nur fünf Prozent der Unternehmen auf Kununu qualifizieren sich dafür. Die Vergabe des Siegels basiert auf den Bewertungen von Mitarbeitenden sowie von Bewerberinnen und Bewerbern.

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Was wir Ihnen bieten

Open Space Office mit Blick auf die Binnenalster

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge

Zeit für Erholung mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeit

Interne Weiterentwicklung (Workshops und Karriereprogramme)

Externe Weiterentwicklung (Fortbildung und Studium)

Resilienztraining bei Bedarf, das stark gegen Stress macht

Zukunftssicherung durch betriebliche Altersvorsorge

Beteiligungen an ausgewählten Investments

Angebote und Rabatte bei Corporate Benefits

Leasing von bis zu zwei Dienstfahrrädern

Zuschuss zum Deutschlandticket

Teamevents und strategische Offsites

Monatlicher Team-Lunch im Office

Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst

Kontora als Arbeitgeber

Unsere Arbeitgeberwerte: Ambition, Dynamik, Verantwortung, Menschlichkeit und Flexibilität. Wo finden sich diese im Arbeitsalltag wieder, und warum sind uns diese Werte wichtig?

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist persönlich, fair, ehrlich und klar strukturiert; wir lernen Sie kennen und Sie uns. Da wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und ihre volle Leistungsfähigkeit für das Kontora-Team entfalten können, legen wir großen Wert auf kulturelle Passgenauigkeit. Die konkrete Gestaltung und Dauer des Bewerbungsprozesses kann je nach Position und Team variieren.

1. Ihre Bewerbung bei uns

Wenn Sie eine passende Stelle bei uns entdeckt haben oder sich initiativ bei uns bewerben möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie über unser Bewerbungsportal hochladen.

2. Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Nachdem uns Ihre Bewerbungsunterlagen erreicht haben, nehmen wir uns die Zeit für eine sorgfältige Sichtung. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb einer Woche eine Rückmeldung zu geben.

3. Erstgespräch: Online

Das Erstgespräch findet per Video-Call mit unseren HR-Verantwortlichen statt. In dem ca. halbstündigen Gespräch liegt der Fokus auf dem gegenseitigen Kennenlernen.

4. Zweitgespräch: Online

Wenn Sie uns und wir Sie als Arbeitgeber im Erstgespräch überzeugt haben, laden wir Sie zu einem ca. einstündigen Video-Call mit der zuständigen Teamleitung ein.

5. meet x work: Prien-Haus

Ist auch das Zweitgespräch für beide Seiten erfolgreich verlaufen, laden wir Sie zu einem meet x work bei uns im Prien-Haus am Jungfernstieg ein. Dieser Termin dauert ca. drei Stunden, damit Sie und das jeweilige Team genügend Zeit haben, sich kennenzulernen.

6. Einstellung und Onboarding

Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich willkommen bei Kontora! Mithilfe unseres Onboardings erleichtern wir Ihren Start bei Kontora und streben an, dass Sie sich von der ersten Minute an bei uns wohlfühlen und sich mit Kontora vertraut machen können. Dazu gehören u. a. die fachliche Einarbeitung durch Ihr Team, das Buddy-Programm, unser Feedback-Format „What’s up, Newbies?“ und die sogenannte Umlaufplanung für Einblicke in die Arbeit aller Teams.

Berufsbilder

Um unserer Mandantschaft im Family Office, im Service Office und im Investment Office hochwertige Leistungen anbieten zu können, sind unterschiedlichste Fähigkeiten und Kenntnisse gefragt.


Was macht unsere Mandantenberatung?

Unsere Mandantenberatung versteht Menschen und Vermögen. Von der Strategie bis zur Umsetzung beraten sie unsere Mandantschaft ganzheitlich und individuell.

 

Wofür ist unser Vermögenscontrolling zuständig?

Controlling, Reporting und Betreuung. Unsere Vermögenscontroller*innen verantworten die laufende Vermögensüberwachung ihrer Mandantschaft, kennen alle Reportingkennzahlen im Detail und unterstützen bei der Vermögensadministration.

 

In welchen Aufgabenfeldern ist unser Investmentmanagement tätig?

Unsere Investment Manager*innen nutzen ihre Assetklassen-spezifische Expertise und ihr internationales Netzwerk, um im Sinne unserer Mandantschaft sowie gemäß der Investmentstrategien und Portfolioanalysen herausragende Investmentopportunitäten zu suchen, standardisiert und fundiert zu prüfen sowie anzubinden. Die Expertise in allen Assetklassen fließt in die strategische Beratung unserer Mandantschaft ein.

 

Was macht unser Fondsmanagement?

Unser Fund Management ermöglicht unserer Mandantschaft u. a. durch maßgeschneiderte Investmentvehikel den Zugang zu herausragenden Investments weltweit. Über den gesamten Lebenszyklus eines Investments verantwortet das Fund Management die laufende Verwaltung unter regulatorischer Aufsicht und vertritt dabei die Interessen unserer Mandantschaft.

 

Was verantwortet unser Portfoliomanagement?

Unser Portfolio Management sorgt für einen stringenten Portfolioaufbau, eine fundierte Portfoliobewirtschaftung, eine effiziente Administration und individuelle Governance-Strukturen. Dafür beraten unsere Portfolio Manager*innen unsere Mandantschaft zu geeigneten Investmentstrukturen und setzen diese professionell um.

 

Worum geht es im Asset Management?

Unsere Asset Manager*innen vertreten die Interessen unserer Mandantschaft bei laufenden Immobilieninvestments und Direktbeteiligungen. Dafür betreuen sie die Investments eng und gesamtheitlich, steuern die Projektpartner und Dienstleister effektiv, stellen regelmäßig Reportings zur Verfügung, geben strategische Handlungsempfehlungen und setzen diese um.

 

Was macht unser Team Investments Analytics?

Unsere Investment Analytics Manager*innen erfassen, prüfen und analysieren alle Vermögenswerte unserer Mandantschaft in verschieden Assetklassen, um deren Gesamtvermögen abzubilden. Sie bereiten die Daten für die anderen Kontora-Teams vor und nutzen diese selbst, um die Monitorings und die Performance der Investments darzustellen und zu analysieren.

 

Welche Aufgabe hat unsere Finanzbuchhaltung?

Deep Dive in der Zahlenwelt. Unsere Expert*innen verantworten die Finanzbuchhaltung unserer Mandatsgesellschaften sowie die von der Kontora Family Office GmbH und von der Kontora Kapitalverwaltungs GmbH.

 

Welche Möglichkeiten erhalten Werkstudierende bei uns?

Einblicke in die Praxis. Unsere Werkstudierenden erhalten die Möglichkeit, in alle Teams hineinzuschauen und in verschiedenen inhaltlichen Bereichen aktiv mitzuwirken.

 

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Ihr Kontakt

„Tagtäglich wirken wir verantwortungsvoll an der Gestaltung komplexer Vermögen mit und entwickeln unser eigenes Vermögen, also unsere Kompetenzen, weiter und wachsen so gemeinsam als Team.“

Marlena Patyna

HR Referentin

+49 (0) 40 3290 888 0

bewerbung@kontora.com

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KONTAKT

Telefon: +49 40 3290 888-0
E-Mail: contact@kontora.com
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